En el cas que s'hagi dictat alguna resolució relativa al règim d'incompatibilitats, aquest és l'apartat on la pots consultar.
Autorització o reconeixement de compatibilitats que afecten als empleats públics de l'Ajuntament de Palafrugell:
Quan parlem de compatibilitats, ens referim a la possibilitat que té un treballador públic de compatibilitzar la seva feina a l'administració amb una altra feina ja sigui de caràcter igualment públic o bé privat.
Si bé existeix aquesta possibilitat de compatibilitzar el treball públic amb un altre treball, existeixen diverses limitacions, doncs els treballadors públics han de garantir el fet de no estar sotmesos a cap compromís personal degut a activitats paral·leles, igual que la imparcialitat.
En relació a aquestes limitacions, s'ha de considerar per separat la incompatibilitat amb l'ocupació pública i la incompatibilitat amb l'ocupació privada. Respecte a la primera, amb excepció de l'ensenyament universitari i la sanitat, es considera incompatible tenir dues ocupacions públiques. En canvi, respecte a les activitats privades fora de l'horari de servei, només es justifica la prohibició si el treball privat compromet la imparcialitat del funcionari o li impedeix l'estricte compliment dels seus deures.
A Catalunya, la llei que regula el règim d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració és la Llei 21/1987 de 26 de novembre.
A continuació podeu consultar la relació de compatibilitats, atorgades pel Ple municipal, a treballadors/es públics/ques de l'Ajuntament de Palafrugell.
