II Pla d'Igualtat (2024-2028) del Consorci del Parc Natural de la Serra de Collserola
El II Pla d'Igualtat de gènere del Consorci del Parc Natural de la Serra de Collserola (CPNSC) es tracta d'un conjunt ordenat de mesures a adoptar com a resultat de la diagnosi de la situació de l'entitat durant l'any 2022.
Totes les empreses i organitzacions de més de 50 persones han de disposar d’un Pla d’Igualtat de gènere. Amb aquesta finalitat el Consorci ha elaborat el seu segon Pla d’Igualtat, que continua l’esforç desplegat amb el primer Pla, vigent entre els anys 2019 i 2023.
Per al desenvolupament d’aquest Pla es va crear una Comissió Negociadora del Pla d’Igualtat, que va participar activament en l'elaboració dels continguts del Pla. Aquesta comissió està integrada paritàriament per 3 representants de la direcció i 3 representants de la part social, amb presència de persones dels diferents àmbits i serveis del Consorci.
El dia 20 de febrer de 2024 la Comissió Negociadora va aprovar el segon Pla d’igualtat, amb una vigència fins el 20 de febrer de 2028. Com a darrer pas, l'Assemblea General del Consorci va ratificar el II Pla d'Igualtat de l'entitat en sessió de 13 de juny de 2024.
Una vegada aprovat el segon Pla d’Igualtat, una Comissió de Seguiment n’impulsa el seu desplegament. A més, el Consorci disposa de la figura d’Agent d’Igualtat, que vetlla pel compliment del Pla i en fa seguiment.
Compromís amb la igualtat
Actualment el Consorci disposa del II Pla d’Igualtat amb l’objectiu de transversalitzar la perspectiva de gènere a totes les esferes, àmbits i processos de l’organització. La finalitat és eliminar els possibles desequilibris i desigualtats entre les persones que hi treballen.
Així doncs, configuren el Pla un conjunt ordenat de mesures aplicades a diferents àmbits de l’espai laboral: contractació, selecció, formació, promoció i desenvolupament professional, política retributiva, ordenació del temps de treball i salut laboral, entre d’altres.
També, s’ha fet un especial esforç en:
Documents sobre la promoció de la igualtat al Consorci
Descarrega els documents següents clicant-hi a sobre:
