Para ayudarnos a mejorar, si quiere puede trasladarnos sus sugerencias al respecto, sin respuesta de la administración, en el siguiente campo de texto
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Aquí encontrarás los perfiles y trayectorias profesionales de los representantes políticos locales y de los titulares de los órganos directivos del ente, así como de los organismos vinculados. También hay sus datos de contacto y retribuciones. En el caso de los altos cargos, también las declaraciones de actividades, patrimoniales e intereses.
PERE SEGURA XATRUCH (Ind.)
Alcalde-President
Vila-seca Segura
- Cargo electo
- Alcalde/sa
- Miembro de equipo de gobierno
- Ajuntament de Vila-seca
Sobre el personal directivo
En esta administración no hay personal directivo.
Sobre el personal eventual
El acuerdo de pleno de 17 de junio de 2023 acordó dos puestos de trabajo reservados para personal eventual, que fueron concretados por Decreto de Alcaldía 767/2023 de 17 de junio. Se modificaron mediante acuerdo plenario de 20 de diciembre de 2024 con efectos 1 de enero de 2025 con el Decreto 2431/2024 de 23 de diciembre:
Nombre: Asesor/a del Área de Alcaldía.
Características: Funciones de asesoramiento técnico y especializado del área.
Dedicación: Plena
Retribuciones: 65.510,20€ brutos anuales.
Nombramiento: Sr. Francisco Javier Menduiña Gordón.
Ver currículum
Nombre: Asesor/a Técnico/a del Área de Derechos Sociales y Participación.
Características: Funciones de asesoramiento técnico del área.
Dedicación: Plena
Retribuciones: 65.510,20€ brutos anuales.
Nombramiento: Sra. Rosa Maria Alemany Monleón.
Ver currículum
Las retribuciones anuales brutas de este personal se abonarán en 14 pagas, revisándose anualmente en la misma proporción que se revisen las retribuciones del personal al servicio de la Corporación.
Este personal queda sujeto al régimen aplicable al personal eventual previsto en el artículo 9 al 15 del reglamento de personal al servicio de las entidades local, aprobado por el Decreto 214/1990 de 30 de julio de la Generalitat de Catalunya, el artículo 12 del TREBEP o cualquier otra disposición aplicable.
De conformidad con este régimen, el cese se entrega y puede producirse en cualquier momento del mandato corporativo. En todo caso cesará automáticamente, sin que sea preceptiva observancia de ninguna forma, en el momento o fecha de la expiración del mandato corporativo de la autoridad que le nombró.
No podrán percibir horas extraordinarias. Deberán cumplir la jornada laboral ordinaria del resto del personal municipal, y tendrán que estar a disposición de la Corporación en cualquier momento en que sea requerido.
La prestación de servicios en calidad de personal eventual en ningún caso podrá ser considerada como mérito para el acceso a la condición de personal funcionario o personal laboral, ni para la promoción interna.
El personal eventual no podrá disfrutar de licencias para realizar estudios relacionados con su puesto de trabajo ni por asuntos propios.
Sobre los altos cargos directivos
El Ayuntamiento de Vila-seca no tiene altos cargos directivos.