Para ayudarnos a mejorar, si quiere puede trasladarnos sus sugerencias al respecto, sin respuesta de la administración, en el siguiente campo de texto
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Aquí encontrarás los perfiles y trayectorias profesionales de los representantes políticos locales y de los titulares de los órganos directivos del ente, así como de los organismos vinculados. También hay sus datos de contacto y retribuciones. En el caso de los altos cargos, también las declaraciones de actividades, patrimoniales e intereses.
Jordi Arnaiz Moreno
Concejal del grupo municipal d'ECP | Concejal del distrito 6, Vivienda, Proursa, Memoria Democrática y Gobierno abierto
Grupo municipal de En Común Podemos Rubí (ECP-Rubí)
- Cargo electo
- Miembro de equipo de gobierno
- Pleno municipal
- Vivienda
- Proursa
- Distrito 6
- Gobierno Abierto
- Preservación de la Memoria Democrática
Retribución anual bruta: 63.615,72 € (2025)
Nacido en el año 1969.
- Técnico superior en Electrónica Industrial (Instituto J.V. Foix, Rubí)
- Técnico medio en Prevención de riesgos laborales
- Titulación ocupacional en Mecanizado industrial, CNC y soldadura en el IMPES
- Formación para la gestión de equipos de personas, planificación de planes de trabajo e implantación de proyectos, avances y programación Power BI
- Formador en legislación laboral.
Empezó a trabajar a los 15 años en la Casa Galega de Rubí. También en Rubí trabajó como técnico de mantenimiento en el New Sport y como operario en la empresa del sector farmacéutico Aulabor-Keylab. En el año 90, entró a trabajar a la empresa Condiesel, que después fue la multinacional del sector de los componentes de automoción Delphi, donde ha trabajado en diferentes departamentos durante más de 26 años y ha sido representante de Comisiones Obreras (CCOO) en el comité de empresa.Ha desarrollado diferentes responsabilidades sindicales. Fue secretario general de CCOO del sector industrial del metal y la química en el Vallès Occidental y la Cataluña Central, también ha sido responsable de Recursos, Finanzas y Comunicación de Cataluña en la Federación de Industria y de la Red de Atención a las personas.
Actualmente era el responsable del Servicio de Asesoramiento Laboral de Cataluña. Militante de Comuns de Rubí, está vinculado a diferentes movimientos en defensa de las pensiones, los derechos laborales y los servicios públicos y de calidad y en la ONG Médicos Sin Fronteras.
Carta de servicios relacionada:
Designación de cargos eventuales, personal directivo y retribuciones
El Pleno es el órgano encargado de determinar el número, las características y las retribuciones del personal eventual.
En la sessión extraordinaria del 11 de julio de 2019, el Pleno determinó el número, las características y las retribuciones del personal eventual. El Pleno del 28 d'octubre de 2021 actualitzó estas retribucions en los terminos siguientes:
|
Dedicación |
Número |
Retribuciones |
|---|---|---|
|
Completa |
4 |
51.459 euros anuales |
|
Parcial |
6 |
25.729,50 euros anuales |
El personal eventual con dedicación completa se justifica en base a lo siguiente:
- Responsable de gabinete: Persona conocedora de alcaldia y de la coordinación del dia a dia institucional de la Alcaldessa, interlocución de las demandas y acompañamiento protocolario.
- Proyección exterior: Asesoramiento profesional para la creación de polítcas de marca de ciudad, identidad, proyección de marca de ciudad, identidad, proyección y políticas públicas con el apoyo de los fondos europeos. Rubí tiene que aprovechar la oportunidad de un gobierno sólido para crear marca, ser un polo de atracción de competitividad y orgullo identitario, así como alcanzar los retos que nos presenta Europa para las ciudaddes y pueblos hoy en dia.
- Planificación: Está pendiente la decisión política del POUM. En cualquiera de los casos, hay que impulsar las modificaciones del PGO/POUM necesarias para actualizar la normativa de planificación a las necesidades más urgentes de la ciudad. I dado el caso, impulsar el proceso de un nuevo POUM.
- Gerencia: Apostar por el modelo gerencial comporta dotar de recursos de diseño organizativo y acompañamiento de las políticas relacionadas con el Plan de Ordenación de RRHH, seguimiento de proyectos e impulso de servicios que se pretenden iniciar.
|
Denominación |
Características |
Dedicación |
Retribución anual |
|---|---|---|---|
|
Asesor de gobierno |
Responsable de Gabinete Vacante |
Completa |
51.459€ |
|
Proyección exterior Beatriz Patón López |
Completa |
51.459€ |
|
|
Gerencia Vacante |
Completa |
51.459€ |
|
|
Gerencia |
Completa |
51.459€ |
|
|
Asesor de grupo municipal |
PSC: Ton Brustenga Majó |
Parcial |
25.729€ |
|
En Comú Podem:Andrea Laura de Pablos |
Parcial |
25.729€ |
|
|
ERC: Núria Escudé Escolà |
Parcial |
25.729€ |
|
|
C's:Laura Àrias Pérez |
Parcial |
25.729€ |
Creación de puestos de trabajo reservados para personal directivo
Dado que por Decreto de Alcaldia núm. 3390/2019, de 25 de junio de 2019, se crearon las siguientes áreas de gestión:
- Área de Proyección de la Ciudad, Cultura y Deportes.
- Área de Industria, Comercio y Ocupación.
- Área de Servicios Centrales.
- Área de Derechos Sociales.
- Área de Igualdad y Ciudadania.
- Área de Planificación Urbana.
- Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales.
- Área de Personal.
Consulta el organigrama técnico al Portal de Transparencia
Puestos reservados a personal directivo:
Dado que por Decreto de Alcaldia núm. 3390/2019, de 25 de junio de 2019, se crearon las siguientes áreas de gestión:
- Área de Industria, Comercio y Ocupación.
- Área de Servicios Centrales.
- Área de Derechos Sociales.
- Área de Igualdad y Ciudadania.
- Área de Planificación Urbana.
- Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales.
- Área de Personal.
Consulta el organigrama técnico en el Portal de Transparencia.
Puestos reservados a personal directivo:
|
Cargo |
Nombre |
Retribuciones |
|---|---|---|
|
Gerente |
Jordi Núñez Freixa |
72.000€ bruto anual |
| Director/a Área de Servicios Centrales |
Rosa Maria Aranda Contreras |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área d'Industria, Comercio y Ocupación |
Olga González Cerezales |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área de Derechos Sociales |
Encarnación Medel García |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área de Igualdad y Ciudadania |
Rosa González Torrecillas |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área de Proyección de la Ciudad, Cultura y Deportes |
Joan Gallisà Soms |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área de Planificación Urbana |
Maria Carmen Méndez Arrébola |
59.9000€ bruto anual |
| Director/a Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales |
Coral Coscollola Crespo (Currículum y funciones) |
59.9000€ bruto anual |
| Gerente PROURSA | Carlos Águila Campoy (Currículum y funciones) |
46.000 euros bruts anuals (mas complemento de puesto, mas complemento variable por objectivos del 9,06%) |
| Gerente Font del Ferro | Ferran SanJuan Blanco (Currículum y funciones) |
47.840 euros brutos anuals (mas 4% variable vinculat a objectivos anuales segun bases de convocatoria) |