Altos cargos, personal directivo y cargos eventuales

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Fuente:

Ley de Transparencia 19/2014 (catalana):

Artículo 9, 11. Apartado 1. Punto b, c.

Ley de Transparencia 19/2013 (española):

Artículo 6. Apartado 1.
Artículo 8. Apartado 1. Punto f, h.

ITA 2017:

Indicador 1, 4, 7, 8, 37.

Decreto 8/2021:

Artículo 28.
Artículo 31.

Infoparticipa 2023:

Indicador 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,28.

Infoparticipa 2022:

Indicador 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,29.

Infoparticipa 2021:

Indicador 1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,27.

Infoparticipa 2020:

Indicador 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 29.

Clasificación documental:

Acción y órganos de gobierno
- Cartapacio municipal

Frecuencia actualitzación requerida:

Al disponer de nuevos datos, o por defecto anualmente

Aquí encontrarás los perfiles y trayectorias profesionales de los representantes políticos locales y de los titulares de los órganos directivos del ente, así como de los organismos vinculados. También hay sus datos de contacto y retribuciones. En el caso de los altos cargos, también las declaraciones de actividades, patrimoniales e intereses.

Ver todos los altos cargos

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Cristian Ruiz Villalba

Concejal del grupo municipal de VR

Grupo municipal de Veïns per Rubí (VR)

Cargo electo
Comisión Informativa de Alcaldía, Seguridad y Convivencia, Civismo y Distritos
Pleno municipal
Comisión Informativa de Proyección de Ciudad, Innovación y Desarrollo Económico
Comisión Informativa de Servicios Centrales y Personal
Comisión Informativa de Derechos Sociales, Igualdad y Ciudadanía
Comisión Informativa de Planificación Urbana, Sostenibilidad y Servicios Municipales
Comisión especial de cuentas

Lugar de nacimiento: Terrassa

Fecha de nacimiento: 12 febrero 1981

Declaración de actividades y bienes

Retribución anual bruta: Por asistencia a cada sesión del pleno: 1.060,26 € | Por asistencia a cada sesión de comisiones: 106,03 € (2025)

Finalizando el Grado de Comunicación en la Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
CFGS de Administración y finanzas
Curso en Validación de sistemas informáticos

Durante su etapa de estudiante, trabajó durante un año en un almacen gestionando pedidos. Una vez acabados los estudios, empezó su vida laboral como gestor de materia prima en una empresa fabricante de productos de limpìeza (2005), antes de trabajar, durante tres años, como contable en una empresa importadora de motos (2005-2008). Desde el año 2008, realiza trabajos de Regional IT Quality Management (validación de sistemas informáticos) en una empresa farmaceutica.

Milita en Veïns per Rubí desde 2017, dobnde ahora es su secretario.

Actualmente, compagina su profesión con la política como concejal de Veïns per Rubí desde 2023.

Designación de cargos eventuales, personal directivo y retribuciones

El Pleno es el órgano encargado de determinar el número, las características y las retribuciones del personal eventual.

En la sessión extraordinaria del 11 de julio de 2019, el Pleno determinó el número, las características y las retribuciones del personal eventual. El Pleno del 28 d'octubre de 2021 actualitzó estas retribucions en los terminos siguientes:

Dedicación	Número	Retribuciones
Completa	4	51.459 euros anuales
Parcial	6	25.729,50 euros anuales

El personal eventual con dedicación completa se justifica en base a lo siguiente:

Responsable de gabinete: Persona conocedora de alcaldia y de la coordinación del dia a dia institucional de la Alcaldessa, interlocución de las demandas y acompañamiento protocolario.
Proyección exterior: Asesoramiento profesional para la creación de polítcas de marca de ciudad, identidad, proyección de marca de ciudad, identidad, proyección y políticas públicas con el apoyo de los fondos europeos. Rubí tiene que aprovechar la oportunidad de un gobierno sólido para crear marca, ser un polo de atracción de competitividad y orgullo identitario, así como alcanzar los retos que nos presenta Europa para las ciudaddes y pueblos hoy en dia.
Planificación: Está pendiente la decisión política del POUM. En cualquiera de los casos, hay que impulsar las modificaciones del PGO/POUM necesarias para actualizar la normativa de planificación a las necesidades más urgentes de la ciudad. I dado el caso, impulsar el proceso de un nuevo POUM.
Gerencia: Apostar por el modelo gerencial comporta dotar de recursos de diseño organizativo y acompañamiento de las políticas relacionadas con el Plan de Ordenación de RRHH, seguimiento de proyectos e impulso de servicios que se pretenden iniciar.

Denominación	Características	Dedicación	Retribución anual
Asesor de gobierno	Responsable de Gabinete Vacante	Completa	51.459€
	Proyección exterior Beatriz Patón López Decreto nombramiento / CV y funciones	Completa	51.459€
	Gerencia Vacante	Completa	51.459€
	Gerencia Pau Navarro Cano Decreto nombramiento / CV y funciones	Completa	51.459€
Asesor de grupo municipal	PSC: Ton Brustenga Majó Decreto nombramiento / CV	Parcial	25.729€
	En Comú Podem:Andrea Laura de Pablos Decreto nombramiento / CV	Parcial	25.729€
	ERC: Núria Escudé Escolà Decreto nombramiento / CV	Parcial	25.729€
	C's:Laura Àrias Pérez Decreto nombramiento / CV	Parcial	25.729€

Creación de puestos de trabajo reservados para personal directivo

Dado que por Decreto de Alcaldia núm. 3390/2019, de 25 de junio de 2019, se crearon las siguientes áreas de gestión:

Área de Proyección de la Ciudad, Cultura y Deportes.
Área de Industria, Comercio y Ocupación.
Área de Servicios Centrales.
Área de Derechos Sociales.
Área de Igualdad y Ciudadania.
Área de Planificación Urbana.
Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales.
Área de Personal.

Consulta el organigrama técnico al Portal de Transparencia

Puestos reservados a personal directivo:

Dado que por Decreto de Alcaldia núm. 3390/2019, de 25 de junio de 2019, se crearon las siguientes áreas de gestión:

Área de Industria, Comercio y Ocupación.
Área de Servicios Centrales.
Área de Derechos Sociales.
Área de Igualdad y Ciudadania.
Área de Planificación Urbana.
Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales.
Área de Personal.

Consulta el organigrama técnico en el Portal de Transparencia.

Puestos reservados a personal directivo:

Cargo	Nombre	Retribuciones
Gerente	Jordi Núñez Freixa (Currículum y funciones)	72.000€ bruto anual
Director/a Área de Servicios Centrales	Rosa Maria Aranda Contreras (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área d'Industria, Comercio y Ocupación	Olga González Cerezales (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área de Derechos Sociales	Encarnación Medel García (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área de Igualdad y Ciudadania	Rosa González Torrecillas (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área de Proyección de la Ciudad, Cultura y Deportes	Joan Gallisà Soms (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área de Planificación Urbana	Maria Carmen Méndez Arrébola (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Director/a Área de Sostenibilidad y Servicios Municipales	Coral Coscollola Crespo (Currículum y funciones)	59.9000€ bruto anual
Gerente PROURSA	Carlos Águila Campoy (Currículum y funciones)	46.000 euros bruts anuals (mas complemento de puesto, mas complemento variable por objectivos del 9,06%)
Gerente Font del Ferro	Ferran SanJuan Blanco (Currículum y funciones)	47.840 euros brutos anuals (mas 4% variable vinculat a objectivos anuales segun bases de convocatoria)

Actualización: 04/07/2023 | Fuente: Propio ente