Para ayudarnos a mejorar, si quiere puede trasladarnos sus sugerencias al respecto, sin respuesta de la administración, en el siguiente campo de texto
* El mensaje no puede superar los 1000 carácteres
¿No sabes si esta administración tiene aprobado algún plan o programa, anual o plurianual, que establezca las directivos estratégicas de las políticas públicas? Si tiene alguno, éste es el lugar donde consultarlos.
El Pla d’Acció Municipal (PAM) inclou les principals millores que s’han proposat assolir en la legislatura 2023-2027 en aquests aspectes: esdevenir una ciutat verda, neta i sostenible; competitiva i amb oportunitats de negoci; una ciutat per a les persones, on siguin la principal prioritat; incrementar la participació, la transparència i la seguretat; i finalment consolidar que el municipi sigui un referent al territori en l’àmbit cultural i patrimonial.
Nacions Unides va aprovar l'any 2015 l’Agenda 2030, unfull de la ruta per a la humanitat per aconseguir unmodel de desenvolupament que sigui sostenible i tinguien compte les Persones, el Planeta i la Prosperitat. Amés, també proposa la Pau i el Partenariat o aliancescom a instruments per aconseguir-ho. Totes cincparaules comencen per la lletra P i són les cinc gransdimensions que conté.
L'Agenda 2030 té 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) i 169 fitesespecífiques que hem d’assolir abans del 2030 i representen un repte tan gran que nomésho aconseguirem amb la suma de tothom: governs, empreses, món educatiu, societat civil,ciutadania.Cadascú ha d’assumir la seva part de responsabilitat i mirar quina contribució rellevant hi potaportar.
Aquest nou Pla local de joventut s’elabora en un context social de “modernitat líquida” i parteix dels coneixements i l’experiència adquirits durant els darrers 5 anys, la qual cosa ens han portat a prioritzar una anàlisi acurada, participativa i crítica de la realitat juvenil al territori en relació a les polítiques i els serveis existents, i a plantejar un seguit d’eixos i programes que permetin millorar aquesta realitat en un futur.
Eixos i línies estratègiques:
Documents:
El Pla local LGBTIQ+ de Blanes (2024-2028) és una eina que permetrà donar empenta a polítiques locals en matèria de diversitat afectiva, sexual i de gènere. Serà l'instrument que marcarà un pla d'actuació que permetrà sistematitzar com es vol intervenir i transformar la realitat del municipi mitjançant accions concretes.
Pla de distribució dels serveis de temporada de platges per a l’any 2024
L’Ajuntament aprova els serveis de temporada a les platges del terme municipal, on s’hi estableixen tots els serveis i equipaments de temporada per a les platges (en domini públic marítim terrestre i en zona de servitud de trànsit, protecció i accés al mar), amb i sense explotació comercial (gandules, dutxes, esports aquàtics, guinguetes, etc.) i
que configuren el Pla d’Usos per als anys 2022-2026.
L’objectiu principal d’aquest II Pla d’Igualtat d’Oportunitats és continuar millorant el funcionament intern del l’Ajuntament i sobretot que aquest es regeixi per principis i procediments de caràcter igualitari i equitatiu. En aquest sentit, el Pla continua amb la intenció de procurar equiparar les condicions de vida en diferents aspectes com: l’accés, la selecció, la promoció, la retribució, la formació, la comunicació, la salut i l’organització del temps de treball.
Amb la presentació d’aquest segon document que dona continuïtat al Pla d’Igualtat anterior, l’Ajuntament com a ens local referma el seu compromís amb la igualtat d’oportunitats en el treball. Tanmateix, també es consolida com a model de referència per a altres organitzacions laborals del territori i esdevé un exemple a seguir per a tota la societat i la ciutadania en general.
El Pla és una avaluació de l'estat de la qüestió de la organització interna de l'Ajuntament en el moment de la seva aprovació, així com un seguit de compromisos i actuacions a dur a terme en el termini de vigència. Durant el 2026 es difondrà una enquesta a tot el personal per fer un sondeig, de nou, de l'estat de la qüestió.
Documents:
Al juliol de 2015 entra en vigor la nova Llei d’igualtat efectiva entre dones i homes (Llei 17/2015, del 21 de juliol, de la Generalitat de Catalunya), la qual té l’objectiu de fer constar i reconèixer la legalitat de les accions que s’hagin d’emprendre per promoure, millorar i aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones i eliminar el sistema patriarcal androcèntric i sexista. En aquest sentit, a l’article 6 de la Llei 17/2015, del 21 de juliol, es detalla que correspon als municipis i altres entitats locals estudiar i detectar les mancances i necessitats de les dones i crear mecanismes necessaris per a integrar la transversalitat de la perspectiva de gènere en les actuacions polítiques.
A l’emparament d’aquesta llei, el ple de l’Ajuntament de Blanes, en data 26 de maig de 2016, aprova el Pla local de la Dona i Igualtat 2016-2020 que reflecteix el desig i declara la voluntat del municipi de Blanes en avançar en l’assoliment de la igualtat efectiva entre dones i homes, així com assumeix la responsabilitat de promoure la defensa del dret de les dones a desenvolupar-se en un societat igualitària. En aquest pla es recullen les bases i les línies de treball en les que l'Ajuntament de Blanes vol incidir davant del problema social de la desigualtat entre homes i dones.
El Pla local de la Dona 2022-2025 de Blanes s’esdevé una actualització del pla anterior on s’explica quina és, en línies generals, la situació actual de la dona al municipi, quines són les seves problemàtiques i necessitats que persisteixen, quines són les desigualtats en vers dels homes i quines són les infraestructures o inèrcies que les faciliten. Per tant, aquest document recull indicadors estadístics, assoliment d’objectius i noves propostes de mesures amb la intenció de continuar amb la millora de les condicions de vida de les dones del poble, corregir situacions discriminatòries i fer desaparèixer les desigualtats de gènere.
Documents:
L’objectiu d'aquest Pla és el de crear un entorn més favorable a l’activitat econòmica i facilitar la competència i la inversió, d’acord amb la normativa de procediment administratiu i el model català d’administració electrònica. Alhora també permet protegir especialment l’economia productiva, l’activitat dels emprenedors autònoms i la de les petites i mitjanes empreses.
Des de la regidoria de Joventut de l’Ajuntament de Blanes s’ha fet ús de les directrius del Pla Nacional de Joventut de Catalunya per al disseny i planificació del Pla Local de Joventut 2012-2015 i de les seves polítiques de joventut com a marc de referència de les polítiques de joventut de Blanes.
Ara ha sorgit la necessitat de redactar un Pla local de joventut propi amb l'objectiu de disposar d’una planificació estratègica que permeti planificar el treball del consistori
Els objectius del Pla són els següents:
Documents:
Aquest pla és la resposta integral, transversal i coordinada de l'Ajuntament per aconseguir recuperar els barris de la ciutat realitzant les següents accions: una neteja exhaustiva dels carrers, el manteniment del mobiliari urbà, campanyes educatives, inspeccions i ampliant serveis.
Establiment del planejament urbanístic municipal que té, d’acord amb el Decret Legislatiu 1/2.005 d’Urbanisme actualment vigent, les característiques i la documentació corresponent a un Pla d'Ordenació Urbanística Municipal (POUM), que fixarà, un cop aprovat, la política urbanística municipal pels propers anys, i fins a la seva revisió futura.
Enllaç al Pla i a tota la documentació associada:
Aquest pla es va desenvolupar per poder intervenir en les necessitats específiques de cada barri i abarca diferents aspectes com la reparació de façanes, l'oferiment de recursos per a buscar feina, etc.
Documents:
Pla que estableix un sistema de carrera professional pel personal del municipi, indiferent al seu vincle, laboral o funcionari, que s'articula com una escala de nivells els qual els empleats poden anar assolint a mesura que compleixin amb una sèrie d'indicadors o criteris d'assoliment.