Per acollir-se a la protecció que atorga la llei 2/2023 cal que es compleixin aquestes condicions:
Persones: Tenir la condició d’empleat públic, treballador assalariat, persones que treballen per a o sota la supervisió de contractistes, subcontractistes i proveïdors.
Important: El nexe laboral o de prestació de serveis amb l’Ajuntament, sigui present, passat o futur ha de ser cert i, fàcilment acreditable per poder superar el judici de veracitat.
Situacions denunciables: Accions o omissions que poden constituir infraccions penals o administratives greus o molt greus. En especial, quan causin danys econòmics a la Hisenda Pública i a la Seguretat Social. Aquesta protecció també és d'aplicació a les accions o omissions que puguin constituir infraccions del dret de la Unió Europea.
- Només aquelles persones que compleixin amb els anteriors requisits podran tenir accés a la protecció prevista a la Llei 2/2023.
Procediment de gestió: El procediment previst al Capítol IV de la Instrucció de l'Ajuntament.
La no admissió de la comunicació pot comportar la pèrdua de la possibilitat d’accedir a la protecció que atorga la llei, d’acord amb l’article 35.2.a) de la Llei 2/2023. Utilitzeu aquest canal si teniu la seguretat total que compliu amb els requisits anteriors.
Es recomana que, en cas que la vostra relació laboral, professional o empresarial amb l’Ajuntament no sigui fàcilment acreditable, o si no sabeu la gravetat de la situació que voleu denunciar, us dirigiu al canal de denúncies externes de l’Oficina Antifrau de Catalunya mitjançant el següent enllaç:
Abans d'accedir a l’aplicació per fer la tramesa d’informació, és recomanable que reviseu la Instrucció del Sistema Intern d’Informació
– Enllaç a l'aplicació Canal d'alertes-Bústia ètica a la seu electrònica de l’Ajuntament de Celrà
