ACORDS ADOPTATS PEL PLE MUNICIPAL EN LA SESSIÓ NÚM. 6/2019, DEL DIA 12/07/2019:
9.1. Establiment règim dedicació membres electes i compensació econòmica a rebre de la Generalitat
Un cop constituït el nou Ajuntament el passat dia 15-06-2019, com a conseqüència de les eleccions locals del dia 26-05-2019 convocades pel Reial Decret 209/2019, de 1 d’abril, cal determinar el règim de dedicació i les corresponents retribucions dels membres de l’Ajuntament.
Vist el que disposen els articles 75 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local; 166 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, i 13 del Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, aprovat pel Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre.
Tenint en compte també el finançament establert pel Decret 69/2008, d'1 d'abril, de regulació d'un sistema de compensacions econòmiques a favor dels ajuntaments per tal d’abonar les retribucions de determinats càrrecs locals que exerceixen el seu càrrec en règim de dedicació exclusiva o parcial sempre que figurin donats d'alta en el règim general de la seguretat social i que l’Ajuntament assumeixi el pagament de les quotes empresarials derivades. En aquest sentit l’Ajuntament ha sol·licitat participar en la convocatòria de la Generalitat per atorgar compensacions econòmiques a favor dels ajuntaments perquè abonin retribucions a determinats càrrecs electes locals per a l'exercici 2019 (Resolució PRE/811/2019, de 15 de març).
Atès que, en virtut de la normativa esmentada anteriorment, correspon al Ple la determinació dels càrrecs que porten aparellada la dedicació exclusiva o parcial amb la determinació del temps de dedicació efectiva i de les corresponents retribucions.
La Llei 27/2013, de 27 de desembre, de racionalització i sostenibilitat de l’administració local (LRSAL) va modificar la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases de règim local, en el sentit d’introduir un nou article 75 bis que, entre d’altres aspectes, preveu que els membres de Corporacions locals de població inferior a 1.000 habitants no tindran dedicació exclusiva, tot i que excepcionalment, podran exercir els seus càrrecs amb dedicació parcial, percebent les seves retribucions dintre dels límits màxims assenyalats a l'efecte en la Llei de Pressuposts Generals de l'Estat.
Posteriorment el Reial Decret-llei 1/2014, de 24 de gener, de reforma en matèria d’infraestructures i transport, i altres mesures econòmiques (BOE de 25-01-2014), va incloure una nova disposició addicional norantena a la Llei 22/2013, de 23 de desembre, de Pressuposts Generals de l'Estat per a l'any 2014, per incorporar el límit màxim total que poden percebre els membres de les Corporacions Locals per tots els conceptes retributius i assistències. Aquesta normativa va establir en definitiva, per als membres de Corporacions locals de població inferior a 1.000 habitants, que no podran tenir tindran dedicació exclusiva, tot i que excepcionalment, podran exercir els seus càrrecs amb dedicació parcial determinant-se que la dedicació parcial pot ser al 25%, al 50% o al 75%.
Amb vigència actual, prèvies diverses normes que van incorporar el límit màxim total que podien percebre els membres de les Corporacions Locals per tots els conceptes retributius i assistències, l'article 18 del Reial Decret-llei 24/2018, de 21 de desembre, pel qual s'aproven mesures urgents en matèria de retribucions en l'àmbit del sector públic (BOE núm. 312, de 27-12-2018), estableix per als membres de Corporacions locals de població inferior a 1.000 habitants, el límit màxim total que poden percebre per tots els conceptes retributius i assistències segons cada percentatge de dedicació.
A proposta de l’Alcalde i deliberat l'assumpte, s’acorda per majoria amb la unanimitat dels membres, el següent:
Primer. Establir que la regidora Sra. Maria Dolores Tor i Pujol, 2a Tinent d’Alcalde de l’Ajuntament, membre de la Junta de Govern Local i regidora de les àrees d'ensenyament, gent gran , benestar social, cultura, comerç, turisme, esports i festes, i també de la piscina pública municipal, continuï exercint, per les circumstàncies de la seva dedicació a les tasques i àrees que té assignades, el seu càrrec amb una dedicació del 75%. Percebrà una retribució de 1.094,11 €/mensuals distribuïts en dotze pagues, respecte de la qual s’ha demanat la compensació a la Generalitat de Catalunya a l’empara de la convocatòria feta a aquests efectes per a l’any 2019.
Aquesta retribució estarà sotmesa a les retencions que legalment correspongui i tant el seu règim com la seva quantia es podran modificar per acord del Ple o mitjançant les bases d’execució del pressupost de cada any.
Segon. Ordenar la publicació del present acord al BOP de Lleida i al Tauler d’anuncis de la Corporació.
9.2. Indemnitzacions per raó de serveis membres de l’Ajuntament
Un cop constituït el nou Ajuntament el passat dia 15-06-2019, com a conseqüència de les eleccions locals del dia 26-05-2019 convocades pel Reial Decret 209/2019, de 1 d’abril, es fa necessari establir el règim d’assistències i d’indemnitzacions per raó de servei als membres de la corporació.
Vist el que disposen els articles 75 de la Llei 7/1985, de 2 d’abril, reguladora de les bases del règim local; 166 del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya, aprovat pel Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, i 13 del Reglament d’organització, funcionament i règim jurídic de les entitats locals, aprovat pel Reial decret 2568/1986, de 28 de novembre.
Atès que les normes esmentades preveuen que els membres de les Corporacions locals percebin indemnitzacions per les despeses efectives ocasionades en l'exercici del seu càrrec, segons les normes d'aplicació general en les Administracions públiques i les que en desenvolupament de les mateixes aprovi el ple corporatiu.
Atès que es considera adient que els membres de l’Ajuntament puguin rebre les corresponents indemnitzacions per l’exercici dels seus càrrecs i de les tasques públiques que hagin de dur a terme.
A proposta de l’Alcalde, un cop deliberat l’assumpte, s’acorda per majoria amb la unanimitat dels membres, el següent:
Primer. Els membres de la Corporació seran rescabalats per les despeses efectivament produïdes i acreditades en el desenvolupament de les seves tasques públiques municipals.
Així, seran abonades les despeses de locomoció i indemnitzacions que es justifiquin, mitjançant el model normalment utilitzat i d’acord amb els següents preus:
- Quilometratge amb vehicles propis: 0,30 €/km.
- Dietes:
* Allotjament, import justificat documentalment amb un màxim de: 120 euros.
* Manutenció de dinar: 19 euros.
* Manutenció de sopar: 19 euros.
* Manutenció de dinar i sopar: 38 euros.
S’haurà d’afegir el quilometratge i les despeses de taxis, aparcaments, peatges i d’altres degudament justificades.
Tercer. Publicar íntegrament la part resolutiva del present acord al BOP de Lleida i al Tauler d’anuncis municipal.
