Para ayudarnos a mejorar, si quiere puede trasladarnos sus sugerencias al respecto, sin respuesta de la administración, en el siguiente campo de texto
* El mensaje no puede superar los 1000 carácteres
Aquí encontrarás los perfiles y trayectorias profesionales de los representantes políticos locales y de los titulares de los órganos directivos del ente, así como de los organismos vinculados. También hay sus datos de contacto y retribuciones. En el caso de los altos cargos, también las declaraciones de actividades, patrimoniales e intereses.
Regidor adjunt de Joventut
PSC-CP
Lugar de nacimiento: Granollers
Retribución anual bruta: 0 € (2025)
Indemnizaciones anuales (Máximo): 1.200 € per assistència al Ple, fins un màxim de 12 sessions anuals (comprèn també l'assistència a les comissions informatives).
Professional amb experiència en gestió administrativa, organització i optimització de recursos, amb una trajectòria consolidada tant en l’àmbit institucional com en el polític. Actualment és regidor a l’Ajuntament de Granollers, on participa activament en el desenvolupament de polítiques municipals, especialment vinculades a la participació i la dinamització juvenil. Paral·lelament, ha exercit funcions de responsabilitat dins del Partit dels Socialistes de Catalunya, destacant el seu rol com a secretari d’Organització de les Joventuts Socialistes del Vallès Oriental, coordinant equips, afiliació, actes i estratègies territorials.
En l’àmbit professional, ha desenvolupat tasques de gestió administrativa i operativa en entorns diversos, especialment en el sector de la formació corporativa, on ha treballat com a oficial administratiu gestionant processos formatius i millorant l’eficiència del servei. La seva experiència inclou també direcció d’equips, gestió d’operacions i atenció al client, fet que li ha permès adquirir una visió global de la gestió, el lideratge i la resolució de problemes en entorns dinàmics.
Actualment cursa un màster en Lideratge, Comunicació Política i Digital Management a la Universitat de Barcelona, amb l’objectiu de reforçar les seves competències en estratègia comunicativa i digital. Entén la comunicació com una eina clau per al creixement professional, la millora de les organitzacions i la transformació social, combinant una sòlida base de gestió amb una clara vocació de servei públic.