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Instrumento de planificación plurianual
Este instrumento de planificación plurianual tiene por objetivo diseñar medidas programadas en atención a las especificidades de la Entidad, que se ejecutarán en varios años, con el objetivo principal que la temporalidad en la ocupación pública no supere el 8 por ciento de las plazas de naturaleza estructural en cada uno de los ámbitos de esta Entidad.
Con este instrumento se quiere también satisfacer los intereses y necesidades de la Entidad para optimizar y racionalizar recursos con la mirada puesta en la ciudadanía, contando a la vez con las personas empleadas públicas. La aprobación de este Instrumento de planificación no produce modificaciones sobre otros instrumentos de personal, por lo cual habrá que seguir los procedimientos oportunos, según sean las medidas determinadas y su alcance. Se trata de un marco general amparado en la LPGE 2023 (artículo 20.Dos de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2023).
El objetivo de la norma es situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento en el conjunto de las Administraciones Públicas españolas, actuando la reforma en tres dimensiones:
- Adopción de medidas inmediatas para poner remedio a la elevada temporalidad existente.
- Articulación de medidas eficaces para prevenir y sancionar el abuso y el fraude en la temporalidad a futuro.
- Potenciación de la adopción de herramientas y una cultura de la planificación para una mejor gestión de los recursos humanos.