Aquí encontrarás los perfiles y trayectorias profesionales de los representantes políticos locales y de los titulares de los órganos directivos del ente, así como de los organismos vinculados. También hay sus datos de contacto y retribuciones. En el caso de los altos cargos, también las declaraciones de actividades, patrimoniales e intereses.
El Ple extraordinari de 30 de juny de 2015 va acordar per unanimitat el següent:
“PROPOSTA D’APROVACIÓ D’UNA RETRIBUCIÓ PER A L’ALCALDESA EN EL MARC DEL DECRET 69/2008, D’1 D’ABRIL, DE REGULACIÓ D’UN SISTEMA DE COMPENSACIONS ECONÒMIQUES A FAVOR DELS AJUNTAMENTS PERQUÈ ABONIN RETRIBUCIONS A DETERMINATS CÀRRECS ELECTES LOCALS.
L'actual legislació de règim local estableix que correspon al ple dels ajuntaments determinar la dedicació de les persones membres de les corporacions locals que desenvolupin un càrrec al mateix ens (ja sigui per la seva dedicació exclusiva o parcial), així com fixar-ne la quantia de les seves retribucions, d'acord amb el que disposen l'article 75 i següents de la Llei 7/1985, de 2 d'abril, reguladora de les bases del règim local, en relació amb l'article 166 del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d'abril, del Text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya.
En aquest sentit, i respectant aquesta autonomia local, el Decret 69/2008, d’1 d’abril, estableix un ajut, en forma de compensació econòmica, a favor dels municipis que compleixin els requisits de l'article 3 del Decret.
Atès la finalització del mandat de l’anterior corporació i la constitució i presa de possessió de la nova corporació en data 13 de juny de 2015.
Per tot l’exposat s’adopta el següent
ACORD:
Establir una retribució per la senyora Mercé Rubió Carré, alcaldessa,per a l’exercici del càrrec amb dedicació parcial del 75%i designar-la com a beneficiària de la compensació econòmica en els mateixos termes de la resolució d’atorgament i d’acord amb les bases reguladores establertes en el Decret 69/2008, d’1 d’abril.
Comunicar aquest acord a la Direcció General d’Administració Local.”
