En este apartado podrás consultar el código de conducta de los grupos de interés que se relacionan con esta institución, que recoge las reglas éticas que se comprometen a cumplir.
El Código de Conducta Común es un documento elaborado por la Generalitat de Catalunya y de aplicación a todos los grupos de interés del conjunto del sector público.
Las personas y entidades que deseen actuar como grupos de interés para ejercer actividades de influencia ante el sector público de Cataluña tienen, como requisito para inscribirse en el Registro de grupos de interés de Cataluña, la obligación de aceptar expresamente el Código de Conducta Común de los grupos de interés, con la finalidad de garantizar que queden sujetos a unas normas éticas.
Contenido mínimo del Código de Conducta (art. 51 de la Ley 19/2014)
El Código de Conducta debe incluir, como mínimo:
a) El nombre y los datos de la persona declarante que lo suscribe.
b) La entidad u organización que representa o para la que trabaja la persona declarante, así como los intereses, objetivos o finalidades perseguidos por sus clientes.
c) El compromiso de la persona declarante de no obtener ni tratar de obtener información o influir en la toma de decisiones de manera deshonesta.
d) El compromiso de la persona declarante de proporcionar información actualizada y no engañosa en el momento de la inscripción en el Registro y de mantenerla actualizada posteriormente.
e) El compromiso de no incitar, por ningún medio, a autoridades, cargos públicos, diputados o funcionarios a infringir la ley o las normas de comportamiento establecidas por el Código de Conducta.
f) El compromiso de aceptar y cumplir las medidas adoptadas en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas por esta ley o por el Código de Conducta.
Contenido ampliado o matizado por el Decreto 171/2015 (art. 18)
a) Respetar a las instituciones y a las personas con las que se relacionen en el desarrollo de su actividad.
b) Actuar de forma transparente.
c) Informar a las autoridades, cargos electos y demás empleados públicos con los que se relacionen de que actúan como grupos de interés y de que están inscritos en el Registro de grupos de interés de la Administración de la Generalitat y de su sector público y, en su caso, en otro registro de grupos de interés.
d) Facilitar información relativa a la identidad de la persona u organización a la que representan y a los objetivos y finalidades representados.
e) Garantizar la exactitud, integridad, precisión y actualización de la información inscrita en el Registro.
f) No difundir información de carácter confidencial conocida en el ejercicio de su actividad.
g) Actuar con integridad y honestidad en el desarrollo de su actividad y en sus relaciones con las autoridades, los cargos electos y el resto de empleados públicos, y no llevar a cabo ninguna actividad que pueda calificarse como corrupta, deshonesta o ilegal.
h) No situar a las autoridades, los cargos electos y el resto de empleados públicos en ninguna circunstancia que pueda generar un conflicto de intereses.
i) No influir ni intentar influir en la toma de decisiones de manera deshonesta, ni obtener o intentar obtener información de forma deshonesta o mediante un comportamiento inapropiado.
j) No incitar, por ningún medio, a las autoridades, los cargos electos y el resto de empleados públicos a infringir la ley o las normas de comportamiento establecidas en los códigos de conducta y, en consecuencia, no realizar ningún obsequio de valor ni ofrecer ningún favor o servicio que pueda comprometer el ejercicio íntegro de las funciones públicas.
k) Informar a las personas u organizaciones a las que representen de la existencia del Código de Conducta y de los principios y obligaciones que contiene, y no representar intereses contradictorios o adversos sin el consentimiento informado de las personas u organizaciones afectadas.
l) No hacer un uso abusivo de la inscripción registral con fines publicitarios ni dar a entender que el hecho de estar inscritos en el Registro les confiere una situación o privilegio especial ante los poderes públicos.
m) Garantizar que el personal a su servicio cumpla la normativa relativa a la prohibición de intervenir en actividades privadas tras el cese de altos cargos, así como las demás normas de incompatibilidades aplicables a altos cargos, diputados, funcionarios y personal al servicio de las instituciones.
n) Aceptar que la información proporcionada se haga pública.
o) Aceptar y cumplir las medidas que se adopten en caso de incumplimiento de las obligaciones establecidas por la ley o por este Código, de acuerdo con lo previsto en la Ley 19/2014, de 29 de diciembre.
