Òrgans de govern i funcions

Concepte, composició i reunions
El Consell d'Administració assumeix el govern, l'alta direcció i la determinació de les línies d'actuació de l'entitat.

Està format per:

1. El President de l'entitat publica empresarial, que també ho serà del Consell.
2. Un vocal en representació de cada grup polític municipal de l'Ajuntament de Mataró.

Assistirà també el Secretari i el Director General, amb veu però sense vot.

El Consell es reunirà obligatòriament i, com a mínim, dos cops a l'any. La convocatòria correspondrà al president, ja sigui a iniciativa pròpia o quan així ho demani almenys una tercera part dels seus membres.

El Consell d'Administració quedarà vàlidament constituït quan concorrin a la reunió, presents o representats, la tercera part dels seus components, i com a mínim tres. La representació s'haurà de consignar per escrit i haurà de recaure necessàriament en un conseller que assisteixi a la sessió.

El Consell podrà delegar en un o mes Consellers total o parcialment les seves atribucions, fixant en cada cas les condicions de tal delegació.

Funcions del Consell d'Administració.
El Consell té atribuïdes les següents funcions:

1. Aprovar la memòria de la gestió anual realitzada.
2. Proposar i elevar al Ple de l'Ajuntament de Mataró, per a la seva aprovació, la previsió anual d'ingressos i despeses.
3. Proposar i elevar al Ple de l'Ajuntament de Mataró, per a la seva aprovació, els comptes anuals.
4. Proposar i elevar al Ple de l'Ajuntament de Mataró la modificació dels Estatuts de l'Entitat.
5. Ser informat de les actuacions de la resta d'òrgans i de la gestió ordinària de l'Entitat, i efectuar-ne el seguiment.
6. Proposar i elevar al Ple de l'Ajuntament de Mataró la plantilla de personal i la relació de llocs de treball, acompanyant la presentació de la previsió anual d'ingressos i despeses.
7. Aprovar la formalització de contractes i convenis els imports dels quals siguin superiors a tres-cents mil (300.000) EUR.
8. Refusar les donacions, herències i deixes a favor de l'Entitat.
9. En l'àmbit de les seves competències, aprovar despeses, incloses les plurianuals superiors a tres-cents mil (300.000) EUR.
10. Proposar a l'Ajuntament de Mataró fundar o participar en el capital de societats.
11. Aprovar el programa d'actuació anual de l'entitat i fixar els indicadors de seguiment i control.
12. Fixar els objectius estratègics del "Parc TCM", i aprovar les polítiques encaminades a acomplir els objectius.
13. Nomenar a la persona que ocupi la Direcció General, a proposta del President.
14. Conferir i revocar poders a persones determinades, amplis i generals, per als seus llocs concrets o per a regir branques determinades del negoci social, amb facultats per a substituir en tot o en part les seves atribucions.
15. Aprovar el contracte-programa amb l'Ajuntament.
16. Controlar la resta de funcions que tingui assignades l'Entitat.
17. Resoldre els dubtes que se suscitin sobre la interpretació d'aquests Estatuts.
18. Exercir aquelles altres competències que, essent inherents a les comeses pròpies de l'Entitat, la Llei 7/1985 atribueix al Ple de l'entitat local amb el caràcter de delegable i no hagin estat assignades a un altre òrgan.

L'enumeració de les facultats precedents és enunciativa i no limitativa.

Membres del Consell d'Administració:

Actualment el Consell d'Administració està integrat per les següents persones:

• President: David Bote Paz (PSC)
• Vicepresident: Sergi Morales Díaz (En Comú Podem Mataró)
• Vocals:

Magda Cot Bosch (ERC-AM)

Mònica Masramon Leiva (JuntsxMataró)

Cristian Escribano Ramírez (PPC)

Francisco Treviño Barrientos (VOX)

Maria Barba Ferrer (CUP)

Anna Caballero Torres (PSC)

• Secretari: Jordi Gayete Valls

El President de l'Entitat serà l'Alcalde de Mataró o bé el membre del Consell d'Administració en qui hagi delegat. El membre delegat haurà d'ésser nomenat mitjançant decret de l'Alcalde, ratificat pel Ple de l'Ajuntament.

Corresponen al President les atribucions següents:

1. El President és la representació màxima de l'Entitat i n'exerceix la representació institucional i subscriu, en l'esmentada qualitat, qualsevol tipus de documents que siguin necessaris per a la consecució de les seves finalitats.
2. Formar l'ordre del dia i convocar, presidir, suspendre i aixecar les reunions del Consell d'Administració, dirigir les deliberacions i decidir els empats amb vot de qualitat.
3. Exercir tot tipus d'accions, reunions i peticions en defensa dels drets i interessos de l'Entitat davant de qualsevol autoritat o tribunal de qualsevol jurisdicció.
4. Proposar al Consell d'Administració el nomenament i el cessament de la persona que ocupi la Direcció General.
5. Disposar de recursos econòmics per a quantitats des de trenta mil (30.000) EUR i fins a un màxim de tres-cents mil (300.000) EUR i ordenar els pagaments.
6. Contractar obres, serveis i subministraments, sempre que la seva quantia sigui superior a trenta mil (30.000) EUR i no excedeixi de tres-cents mil (300.000) EUR.
7. Totes les competències no previstes en els presents Estatuts per a d'altres òrgans seran competència del President.

La Vicepresidència és un òrgan optatiu que substituirà i assumirà les seves atribucions en els casos de vacant, absència o malaltia de la persona titular.

La Presidència nomenarà la persona que hagi d'ocupar la Vicepresidència d'entre els membres del Consell d'Administració.

A més de les funcions de substitució, la Vicepresidència exercirà les funcions que li delegui la Presidència.

El/la Directora/a general.
El nomenament del/la Directora/a general serà proposat pel President de l'Entitat i aprovat pel Consell d'Administració.

Aquest càrrec haurà de recaure en una persona que reuneixi les condicions legals establertes, i que estigui especialment capacitada. La provisió d'aquest lloc de treball seguirà el procediment de lliure designació.

El Consell d'Administració d'aquesta entitat, en sessió de data 13 de setembre de 2018, va acordar nomenar com a Director generl al Sr. Josep Lluís Checa López.

Funcions del Director general.
Correspondrà al Director/a general executar els acords dels òrgans de govern; a tal efecte, el/la Director/a general exercirà la direcció i orientació de les línies d'actuació de l'Entitat.

La Direcció general assumirà les següents funcions:

1. Responsable de la direcció i la coordinació dels serveis i mitjans de l'Entitat.
2. Representar l'Entitat davant les administracions públiques, institucions, entitats i particulars, a excepció de la representació institucional i al més alt nivell.
3. Executar i fer complir els actes dels òrgans de govern i adoptar les disposicions particulars que exigeixi el seu millor compliment.
4. Organitzar, dirigir, administrar i inspeccionar els programes i els serveis de l'Entitat de conformitat amb les directius dels òrgans de govern, en els seus aspectes econòmics, administratius, de gestió i de producció.
5. Elaborar, d'acord amb la Presidència, la previsió d'ingressos i despeses de l'exercici i els comptes anuals i presentarho al Consell d'Administració.
6. Preparar el pla anual d'objectius i fixar-ne els indicadors de seguiment i de control, així com el contracte-programa amb l'Ajuntament de Mataró.
7. Adoptar les disposicions de règim interior necessàries per al funcionament de l'Entitat.
8. Exercir les funcions de Cap de Personal, sota la direcció de la Presidència.
9. Nomenar i acomiadar el personal laboral de l'entitat inclòs el personal temporal en els casos de suplència o vinculats amb programes temporals i contractar les suplències en cas de vacances, malaltia o altres substitucions del personal.
10. Aplicar el règim disciplinari al personal laboral, llevat de l'acomiadament, i, en el cas del personal funcionari, elevar les actuacions a l'òrgan competent de l'Ajuntament de Mataró.
11. Resoldre els supòsits d'excedència o altres situacions previstes en la legislació laboral vigent o elevar les actuacions a l'òrgan competent de l'Ajuntament de Mataró en el cas de personal funcionari.
12. Acceptar les donacions, herències i deixes a favor de l'Entitat.
13. Desenvolupar la gestió econòmica, disposar de recursos econòmics fins a un màxim de trenta mil (30.000) EUR i ordenar els pagaments.
14. Contractar obres, serveis i subministraments, sempre que la seva quantia no excedeixi de trenta mil (30.000) EUR.
15. Altres funcions que li encomani el Consell d'Administració i la Presidència.