Competències i funcions

SUMAR, Serveis Públics d’Acció Social de Catalunya MP, S.L. és una societat mercantil de responsabilitat limitada, plurilocal, formada per diverses administracions locals i amb capital íntegrament públic, principalment per a la prestació de serveis socials d’interès públic per a la gent gran que siguin titularitat dels seus socis i dins l’àmbit territorial dels mateixos. 

Segons el que apareix recollit en els Estatuts de SUMAR, la societat té la condició de mitjà propi (M.P.) i servei tècnic dels ens públics que en siguin socis i té els mitjans suficients i idonis per prestar els serveis que a continuació es detallen:

• Gestió d’equipaments i serveis socials. L’execució i la gestió de serveis i activitats d’àmbit social, enteses en el sentit de millora del benestar de les persones, prestades directa o indirectament, principalment en l’àmbit de serveis socials d’interès públic per a la gent gran i també en els àmbits de violència masclista i per a la infància.
• Disseny de projectes socials per a les persones. L’estudi, la redacció del projecte i la realització de tota classe d’obres de construcció, millora, conservació i ampliació d’infraestructures socials d’interès públic. L’elaboració d’estudis de consultoria, viabilitat, de finançament i de planificació de tot tipus d’infraestructures i de serveis socials.
• Gestió del coneixement al servei dels governs locals i comarcals, així com les entitats del Tercer Sector. Revertim i potenciem el nostre Know-How a través de formacions, innovació i TIC, consultoria i assessorament, suport i organització d’actes i jornades intercanvi d’experiències, i la investigació i estudis en profunditat sobre necessitats.

Els òrgans societaris de SUMAR

1. La Junta General de Socis

La Junta General de Socis, legalment constituïda, és l’òrgan sobirà de la societat i els seus acords, adoptats de conformitat amb els estatuts i la llei, seran obligatoris per a tots els seus membres.

Facultats de la Junta General:

- Designar, renovar, ratificar i separar els membres del Consell d’Administració i també fixar el seu nombre concret dins dels límits establerts en aquests estatuts, així com l’exercici de la responsabilitat contra qualsevol d’ells.

- Censurar la gestió social i aprovar els comptes.

- Pressupost anual de la societat.

- Fixar i/o modificar, si s’escau, la retribució dels membres del Consell d’Administració.

- Modificar i interpretar els estatuts socials.

- Augmentar i disminuir el capital social.

- La supressió o limitació del dret de subscripció preferent i d’assumpció preferent.

- Acordar la fusió, la transformació i la dissolució de la societat, i en el seu cas, l’aprovació del    balanç final de liquidació.

- La resta de facultats que la legislació mercantil atribueix a la Junta General

2. El Consell d’Administració

El Consell d’Administració està integrat per un mínim de tres i un màxim de dotze membres. La Junta General escull de forma consensuada les administracions que seran membres del Consell d’Administració. En tot cas, del total de membres del Consell d’Administració, com a mínim un 75% han de ser designats pels socis minoritaris en representació de si mateixos. La resta seran designats pels socis majoritaris en representació dels mateixos en el sí del Consell. La durada del càrrec dels membres del Consell d’Administració serà de quatre anys, podent ser reelegits, una o més vegades, per períodes d’igual durada màxima.

Presidència del Consell d’Administració

El President del Consell d’Administració és l’òrgan executiu del Consell d’Administració i el màxim responsable del seu eficaç funcionament. Amb aquest caràcter representarà la societat en judici i fora, i podrà comparèixer sense necessitat d’un poder previ i especial davant de tota classe de jutjats i tribunals, d’altres administracions i ens públics, i davant de persones privades, físiques o jurídiques.

Funcions del President:  

• convocarà i presidirà les reunions del Consell d’Administració, fixant l’ordre del dia de les reunions i dirigint les discussions i deliberacions.
• vetllarà perquè els consellers rebin amb caràcter previ la informació suficient per deliberar sobre els punts de l’ordre del dia.
• estimularà el debat i la participació activa dels consellers durant les sessions, salvaguardant la seva lliure presa de posició.

Facultats del Consell d’Administració

- Representar amb plena responsabilitat la societat en qualsevol classe d’actes i contractes també en seu judicial i davant de terceres persones, físiques o jurídiques.

- Adquirir, disposar, alienar i gravar tota classe de béns mobles i immobles, i constituir, acceptar, modificar i extingir tota classe de drets personals i reals.

- Dirigir l’organització de la societat així com el desenvolupament de la seva activitat sempre dins l’àmbit del seu objecte social.

- Atorgar tota classe d’actes, contractes, convenis o negocis jurídics, amb els pactes, clàusules i condicions que cregui oportú establir; transigir i pactar l’arbitratge, prendre part en concursos i subhastes, fer propostes i acceptar adjudicacions.

- Adquirir, gravar, alienar per qualsevol títol i, en general, realitzar qualsevol operació sobre accions, obligacions o altres títols valors, inclosa l’ampliació de capital o altres emissions de títols valors.

- Administrar béns mobles i immobles; fer declaracions d’edificació i plantació; limitacions; fitaments; divisions materials; concertar, modificar o extingir arrendaments, i qualsevol altra cessió d’ús o de gaudi.

- Girar, endossar, intervenir i protestar lletres de canvi i altres documents de gir

- Disposar, seguir, obrir i cancel·lar comptes i dipòsits de qualsevol tipus en bancs, instituts i organismes i altres entitats, fent tot allò que la legislació i la pràctica bancària permetin.

- Nomenar i destituir consellers delegats, així com l’establiment de les condicions del seu contracte, i les decisions relatives a la remuneració dels consellers dins del marc estatutari i en el seu cas, la política de remuneracions aprovada per la Junta General.

- Nomenar i separar el Director General, els representants i tot el personal de la societat; signar contractes de treball, de transport i de traspàs de locals de negoci.

- Sol·licitar crèdits ordinaris i especials, fins i tot amb garantia hipotecària; sol·licitar descomptes d’efecte de comerç i crèdits financers i de qualsevol classe; reconèixer deutes i fixar els saldos corresponents.

- Atorgar i signar tota classe de documents públics i privats.

- Atorgar poders judicials i extrajudicials, o modificar i revocar poders conferits.

- Treure i cobrar qualsevol quantitat o fons de qualsevol organisme públic o privat, i signar amb aquesta finalitat cartes de pagament, rebuts, factures i lliuraments.

- Establir la presa de decisions o d’objectius estratègics de la Societat sens perjudicis de les facultats reconegudes per aquests estatuts a la Comissió Executiva de Control Conjunt.

- El Consell d’Administració nomenarà un/a Director/a General, que tindrà els poders que el Consell d’Administració li confereixi, i ha de tenir qualificació, mèrits professionals i tècnics, i experiència en llocs de responsabilitat en la gestió.

- Establir la organització i funcionament del Consell.

- Supervisar el funcionament de les comissions que hagués constituït i de l’actuació dels consellers delegats i/o directius que hagués designat.

- La formulació dels comptes anuals i la seva presentació a la Junta General.

- La formulació de qualsevol classe d’informe exigit per la llei a l’òrgan d’administració, sempre i quan no es pugui delegar

- La convocatòria de la Junta General de socis, l’elaboració de l’ordre del dia i la proposta d’acords

- Les facultats que la Junta General hagués delegat en el Consell d’Administració, a menys que hagués estat expressament autoritzat per ella per subdelegar-les

Per a més informació relativa als òrgans societaris de SUMAR podeu consultar els Estatuts de la societat.