Tinència d’alcaldia d’Economia, Coneixement i Organització

1 - Economia i Hisenda

• Economia

  • Disseny i implementació de la política econòmica de l’Ajuntament
  • Representació en els ens supramunicipals determinants per al posicionament territorial i l’estratègia econòmica, de la mà i en coordinació amb la regidoria d’Empresa, innovació i internacionalització:
    1. Pacte industrial de la regió metropolitana de Barcelona
    2. Parc tecnològic del Vallès
    3. Associació àmbit B-30
    4. Relacions amb totes les entitats, associacions i agents del territori implicats en el desenvolupament empresarial de la ciutat
  • Participació en l’elaboració dels estudis per al disseny de la política i planificació industrial de la ciutat
  • Tramitació dels procediments per a l’execució de les actuacions derivades del foment de les activitats econòmiques en general
  • Tramitació dels procediments per a l’execució d’iniciatives econòmiques, públiques o privades
  • Tramitació dels procediments necessaris per fer efectives les competències en matèria de desenvolupament econòmic i social de la ciutat

• Intervenció general municipal

  • Control i fiscalització interna de la gestió econòmic-financera i pressupostària, amb funció interventora, de control financer i d’eficàcia.
  • Exercici del control intern sobre totes les entitats del sector públic local de Sant Cugat del Vallès (Ajuntament, organismes autònoms, entitats públiques empresarials, etc.).
  • Independència de la funció interventora respecte als procediments de contractació, segons la normativa vigent.
  • La resta de funcions que li siguin atribuïdes legalment.

  • El control intern s’exercirà sobre la totalitat de les entitats que conformen el sector públic local de l’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès pels òrgans de la Intervenció General. Formen aquest sector públic local:

    1. L’Ajuntament de Sant Cugat del Vallès.
    2. Els organismes autònoms locals administratius, Institut per a la Gestió Estratègica, Promoció Econòmica i Societat de la Informació (IGEPESI), Patronat Municipal d’Educació (PME) i l’Organisme Autònom Municipal del Centre Cultural (OAMCC).
    3. L’Entitat Pública Empresarial Local Cugat.cat (EPEL Cugat.cat).
    4. La societat mercantil de capital íntegrament local Promocions Municipals SA (PROMUSA).
    5. Les fundacions del sector públic que depenguin de l’Ajuntament.
    6. Els consorcis dotats de personalitat jurídica pròpia adscrits a l’Ajuntament de conformitat amb l’establert en la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic.
    7. En el seu cas, fons sense personalitat jurídica, la dotació dels quals es realitzi majoritàriament des del pressupost de l’Ajuntament.
    8. Entitats diferents de les anteriors que es financin majoritàriament o total per l’Ajuntament.

    Les funcions de control intern són independents de la participació de l’òrgan interventor en les meses de contractació d’acord amb l’establert en l’article 326 de la Llei 9/2017, de 8 de novembre, de contractes del sector públic.

• Comptabilitat

  • Portar i desenvolupar la comptabilitat financera i d’execució del pressupost segons les normes i dictats pel Ple.
  • Formació del compte general i dels estats integrats i consolidats segons la normativa vigent.
  • Organització del sistema d’arxiu i conservació de la documentació comptable.
  • Inspecció de la comptabilitat dels organismes autònoms i societats dependents.
  • Elaboració d’informes i avançaments de liquidació del pressupost.
  • Coordinació de les funcions comptables i remissió d’informació econòmic-financera als òrgans corresponents.
  • La resta de funcions assignades per la normativa o reglaments municipals.

• Tresoreria municipal

  • Funció de tresoreria:
    1. Obertura, liquidació i control dels comptes de l’ajuntament en diferents entitats bancàries.
    2. Formació de plans, calendaris i pressupostos de tresoreria.
    3. Organització de la custòdia de fons, valors i efectes segons les directrius de la Presidència.
    4. Realització de cobraments i pagaments, amb autorització conjunta amb l’ordenador de pagaments i l’interventor.
    5. Elaboració i subscripció d’actes d’arqueig.
    6. Elaboració d’informes sobre morositat en el compliment dels terminis de pagament.
    7. Direcció dels serveis de gestió financera i proposta d’operacions d’endeutament.
    8. Supervisió de les habilitacions de tresoreria i tramitació de reclamacions per retards.
  • Funcions de recaptació:
    1. Prefectura dels serveis de gestió d’ingressos i recaptació.
    2. Impuls i direcció dels procediments de gestió i recaptació.
    3. Autorització dels plecs de càrrec de valors i coordinació amb agents recaptadors.
    4. Dictat de providències de constrenyiment en expedients administratius.
    5. Tramitació d’expedients de responsabilitat en la gestió recaptatòria.
    6. Control i comptabilització dels recursos municipals gestionats.
    7. Proposta del calendari del contribuent.
  • La resta de funcions assignades segons la normativa vigent i els reglaments municipals.

2 - Direcció de l’organització i execució

• Dirigir l’organització tècnic-administrativa de l’ajuntament i coordinar les diferents àrees per agilitar les tasques administratives.
• Impulsar i coordinar l’execució dels acords presos pels òrgans de govern, donant suport a l’Alcaldia-Presidència.
• Proposar la constitució de comitès tècnics permanents per coordinar actuacions i fomentar l’equip directiu.
• Fixar, dins del marc legal, les polítiques i estratègies en matèria d’incentius, formació, comunicació i relacions laborals.
• Proposar l’organització i distribució dels recursos humans, tecnològics i financers.
• Assistir a reunions i sessions dels òrgans rectors dels organismes municipals.
• I, en general, qualsevol altra funció relacionada amb aquest àmbit.

3 - Planificació i avaluació

• Impulsar, participar i coordinar la confecció dels plans i programes d’actuació anuals o plurianuals.
• Fer el seguiment i coordinar els estudis estratègics en curs.
• Proposar directrius i àrees de prioritat per a la confecció del pressupost municipal i del pla de gestió anual.
• Informar l’equip de govern sobre incidències i resultats dels diferents departaments.
• I, en general, qualsevol altra funció relacionada amb aquest àmbit.

4 - Recursos Humans

• Tramitació dels procediments per a l’organització de l’estructura administrativa, la relació i el catàleg de llocs de treball.
• Elaboració i gestió del capítol I del personal i del seu annex pressupostari.
• Tramitació dels expedients relacionats amb la plantilla, selecció, perfeccionament i promoció del personal.
• Gestió dels procediments per a l’aprovació i modificació de l’oferta pública d’ocupació.
• Tramitació de situacions administratives i condicions de treball (horaris, llicències, permisos, vacances, etc.).
• Gestió de les relacions laborals, negociació col·lectiva i procediments per a la selecció del personal.
• Elaboració de programes de formació i convenis administratius per a la promoció interna.
• Gestió pressupostària de retribucions, nòmines i altres reconeixements econòmics.
• Tramitació de liquidacions i drets econòmics segons les disposicions del Ple.
• I, en general, la tramitació dels procediments i actes administratius relacionats amb el personal.

5 - Contractació

• Tramitació dels procediments de contractació d’obres, concessió d’obra pública, serveis públics, subministraments, contractes administratius especials i contractes privats (excepte la iniciativa i proposta, que correspon a les àrees pertinents).
• Tramitació, a proposta de les diferents àrees, dels contractes menors de despesa d’inversions.
• Coordinació de la tramitació centralitzada d’encomanes de gestió a societats de capital íntegrament municipals.
• Tramitació dels procediments per interpretar, modificar, revisar preus, imposar penalitats o resoldre incidències en la seva execució.
• Tramitació dels procediments per a la resolució de recursos en matèria de contractació.
• Tramitació de la convalidació o conversió d’actuacions en contractació, a iniciativa de l’àrea responsable.
• Executar la resta de competències en contractació que corresponguin a l’ajuntament.

6 - Pla d’Actuació Municipal (PAM)

• Elaboració i seguiment del Pla d’Actuació Municipal.
• Valoració i avaluació dels programes d’actuació inclosos en el PAM.
• Disseny i definició dels sistemes d’avaluació de polítiques públiques.
• Impuls de noves formes d’abordar les polítiques territorials per millorar els models de gestió i reforçar el paper de Sant Cugat.
• Millora de la comunicació amb altres pobles i ciutats de la comarca.
• Coordinació amb consorcis i entitats supramunicipals.
• Suport al treball transversal de les diferents àrees de l’ajuntament en iniciatives relacionades amb el territori.
• Lideratge de noves línies de col·laboració amb agents comarcals per al desenvolupament territorial.
• Representació del municipi en institucions o administracions del territori.
• I, en general, qualsevol altra funció relacionada amb aquest àmbit.

7 - Benestar animal

• Vigilància i inspecció dels nuclis zoològics amb animals de companyia (establiments de venda, guarda, recollida, cria, etc.).
• Revisió i implantació de l’Ordenança municipal sobre la protecció i la tinença responsable d’animals.
• Recollida i control dels animals de companyia abandonats o perduts i dels animals salvatges urbans.
• Impuls d’un nou Consell de Convivència, Defensa i Protecció dels Animals que superi l’actual Taula de Benestar Animal.
• Impuls de la Taula de Benestar Animal.
• Tramitació d’expedients i procediments administratius en matèria de tinença d’animals de companyia, llicències per a gossos potencialment perillosos i inscripció en els registres corresponents.
• I, en general, qualsevol altra funció relacionada amb aquest àmbit.